업적과 능력에 따른 차별적 보상, 과감한 발탁승격,
투명한 평가과정을 실현하고 개개인의 평가 결과에 대한
Feed-back을 통하여 열린 인사를 실천하고 있습니다.

또한 영업부문은 성과 배분제를 실시하여 영업력의
극대화를 도모할 수 있도록 하고 있습니다.