人事制度

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  能力主義人事制度

  急変する経営環境及びデジタル時代に
  能動的に対応して自律的で創意的な
  人材を養成するために、
  大象は能力主義人事制度を導入・施行しています。

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  差別的補償
  果敢な抜擢昇格
  透明な評価過程

  業績と能力による差別的補償、果敢な抜擢昇格、
  透明な評価過程を実現して、
  個々人の評価結果に対するフィードバックを
  通じ開かれた人事を実践しています。

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  成果配分制

  また、営業部門は 成果配分制を
  実施し営業力の
  極大化を図られるようにしています。